Prosper, örgüt kültürü
Bölüm 1: Kimlik Prosper, örgüt kültürü sisteminin
I.(co-Mission)
Sanayi müşteri adayı, iş ortakları prosper, yarar Prosper Randamp üzerinde odaklanmış insanlık; D, imalat, satış sonra hizmet ve eğitim Yongasız metal teknolojisi ve metal iplik teknoloji, verimliliği çarparak ve çok sayıda yetenekli profesyonel ve teknik personel ticaret yükselt ve Endüstriyel Otomasyon; ilerleme maddi ve manevi medeniyet; hızlandırmak için eğitmek müşteri getiren yaygınlaştırılması pplication, milletimizin ve bütün insanlık kendi katkıda bulunmak.
II、(Vision)
Yongasız metal ticaret şekillendirme lider markası haline
Yongasız metal teknolojileri iplik ilk tedarikçisi olmak III、Purpose başarılı olduğunu ve çözümleri, tüm müşteri etkinleştirme tam oyuna iplik teknolojisi kullanmaktadır. Biz maddi ve manevi tüm çalışanlarımızın mutluluğunu için edinme ve tüm insanlığın gelişimine katkıda için kararlıyız.
VI、(co-Values)
Integrity·innovation·Striving·gratefulness
Bütünlük: bütünlük sağlar bize saygı ve onuru toplumdan elde etmek en değerli görünmez özelliği olduğunu düşünüyoruz
1、Keep söz
Doğru kişilik ve davranış ile prensibimiz bütünlük ısrar ediyorum. Sadık ve sözümüzü tutmak bizim bütünlük çalışanlarımız için olduğunu; Yetkinlik ve sadakat olduğunu bizim çalışanın bütünlük bize; kendi inisiyatifiyle bizim sosyal sorumluluk alma topluma bizim dürüstlüktür.
2、Mutual saygı ve öz disiplinli
Biz her zaman bir ilgi topluluk olarak müşteriler, çalışanlar ve iş ortakları arayın, her tarafı saygı, güven yardım, ve öz disiplinli.
3、be sorumlu ve özür dilemek için cesaret
Her çalışanın sorumlu olduğu ve özür dilemek, dürüst olmayan herhangi bir davranış ve itibar ve Prosper ilgi herhangi bir zaman ve herhangi bir yerde korumak için elimizden geleni dizginlemek isteyen cesaret.
Yenilik: Çekirdek rekabet gücümüzü bize müşteri için contentiously değeri oluşturmanızı sağlayan bilinç değişikliği, öngörü ve sürekli çalışan, oluşur.
1、Focus bizim atama üzerinde
Teknolojik yenilik üzerinde bağımlı olduğumuzu birleştirerek Randamp; D, imalat, satış hizmet ve eğitim sonra. Bizim ilke kalkınma stratejisi kendini işine adamış araştırma ve uygulama Yongasız metal teknolojisi şekillendirme kaynaklanıyor.
2、Give öncelik müşteri için ilgili piyasa olarak rehberlik
Biz müşteri konumunda piyasa talebi ve gelişmekte olan yeni ürün, yeni işlem ve hizmet foundmentally müşteriye daha büyük değer yaratmayı karşılamak için yaratıcı düşünce kullanarak stand.
3、Learn birbirlerine formu
Biz çalışanlarımızın tüm enerji ve yaratıcılık Amerika, pragmatik, sorumlu ve kendi hataları ve başarısızlıkları yenilikleri bir dizi tüm sorunları çözmek için kök nedeni bulmada onları yüzleşmek disiplinli bir tutum üzerinde taşıyarak attı.çabası: Cesur meydan okuma ve sıkı çalışma korkarak değil mi bizim ruh, başarılı olmak olanaklı kılar. Bu ruhu biz olumlu bir durumda sinek ve bir sıkıntı hayatta.
1、Strive ve iyileştirilmesi tutmak
Bir sonsuz ve zor yol, hangi her birimiz zorluklara tahammül gerekir ve sıkı çalışma stand yeniliktir. Usta ulaşmak veya uluslararası düzeyde aşmak için ruhu taşımaya ihtiyacımız var.
2、be sorumlu ve cesaret Challenge için
Biz toplum için şirketler, müşteriler, hedefleri, kariyer ve kendilerini son derece sorumlu ve sorumluluklarımızı kaçış olamaz. Aynı zamanda, kendi sorun olarak Firmamız her sayısında her çalışanın ilgili gerekir.
Greatfulness: Biz saygı, greatfulness bizim ülke, toplum, doğa ve ortaklarımız, sadaka, sorumluluk, bağlılık ve atama oluşmaktadır. Bizim başarıları tüm kaynaklardan sonuçlandı bizim toplum ve tüm çalışanların çabaları.
Herkese 1、be minnettar ve everything。
2、Keep artırma
V、Operation ilke vermek öncelik kalite, güvenilirlik ve erdem
Bölüm 2:Identification Prosper, örgüt kültürü sisteminin davranışınınVI、Operation prensip. Saygı insanlık ve vicdanlı işlem akışı ve kişi başına düşen kar oranını artırmak için standart rasyonalize
VII、Sales ilke kullanım profesyonel teknik ve çarparak verimlilik ve değer sunmak için çözüm.
VIII marka prensip bizim marka değeri her çalışanın etkinlik ve tutum oluşur. IX. Sağlar bizim müşteri iyi ürünler elde, ama ayrıca tekrar tenezzül müşteri bastıran ilkesi değil yalnızca hizmet.
X、Randamp; D prensip açısından Pazar hedefi olarak Kılavuzu ve müşteri değeri olarak.
XI、Quality prensip tüm kalite ürünleri tasarımından kaynaklanıyor.
XII、Talent princle dünyanın tüm yetenekleri hoş geldiniz ve birbirlerinden öğrenirler
Hepsi aynı düşündüm, gol, ritim hedefe ulaşmak için XIII、Team İlkesi
IX、
7 davranış ilkeleri
Onun davranış ve sonuç için sorumlu olmak 1、Dare
2、Regard hedef hedef olarak, ilk olarak plan ve tasarım sonra harekete geçin.
3、Take önemli konu öncelikli olarak öncelikle acil sorunları ile uğraşmak, onlara önemli ama değil acil konuları ele.
4、be işbirliği başarılı; her bir avantajı içine tam oyun atmak ve tüm kaynakları kullanılabilir kullanmak ikna etti.
5、First araştırmak, onlara çözüm sunmak; bir soruşturma yorum yapamam.
6、Keep iyi ilişkiler kurmak için tüm tarafların talebi ve tüm tarafların sürekli bir gelişme karşılamak için yaratıcı çözümler sunmak çalışıyor
7、Keep iyileştirilmesi: 0 çalışma hızlandırmak için daha fazla hazırlık yapmak